九江石化煉油運行三部創新培訓形式成效好
來源：電力資訊 日期：2016-11-22
九江石化煉油運行三部緊貼裝置運行實際，因地制宜，因事制宜，多途徑創新培訓形式，持續提升員工實操能力和應急處理能力，促進裝置安全優化運行和排名趕超進位。1～10月份，該運行部實現裝置大負荷持續安全運行，汽油日產量達3800多噸。在總部52套催化裂化裝置競賽中，一套催化裝置累計排名第2名，2套催化裝置排名11名，同比分別上升4位和6位。
煉油運行三部是九江石化增收創效的主要生產單位，共有大小10余套裝置。近年來，該部始終把員工基礎性培訓工作作為重點常抓不懈，引導廣大員工努力鉆研技術，實現隊伍建設優化和員工整體素質的提升，并為企業多套新建裝置輸送了大批技術骨干。
他們把班組安全學習作為突破口，將安全知識和相關規范制作成生動的PPT課件，利用副班加強學習教育。同時，精心編制事故應急預案演練方案，組織班組定期模擬演訓，持續強化員工安全意識以及應對和處理突發事故的能力。
在傳統的“每日一題”、“導師帶徒”、老員工傳幫帶、預案演練等規定動作外，他們結合生產實際積極探索創新培訓模式，相繼推出班前“小課堂”、晨會“小課堂”、微信培訓群、大學生晨會“培訓班”、視頻授課等多種新穎形式，使培訓更接地氣、更有實效。
他們充分利用現代多媒體工具的交流互動，實現班組交接班記錄電子化。自建“培訓微信群”，將相關技術資料、培訓文檔全部上傳共享，員工即使在家里也可以隨時學習提高，使培訓與生產24小時緊密結合。此外，他們還將裝置簡介、定期工作、副班學習等內容制作成展示課件在外操屏顯示系統滾動放映，隨時供操作人員熟悉掌握。
他們圍繞智能工廠建模工作需要，開辦“R-SIM”軟件應用的青年科技論壇，對軟件的功能、界面操作、數據錄入、模型校核等內容的交流研討，提高了年輕技術人員鉆研業務的能力和建模水平。
為提高班組員工的學習興趣，切實提升培訓效率，他們在培訓課件制作上下功夫，將滑閥等特種閥門結構及操作原理做成簡明直觀的剖視動態圖，并自行組織拍攝VCR視頻，邀請技術人員現場“出鏡”，對部分裝置操作法及工藝技術規程進行詳細講解，大大提高了培訓的直觀性和現場感，得到員工的普遍好評。
他們還結合催化裂化題庫修訂工作，將近期生產上遇到的異常工況及處理步驟進行系統梳理總結，新增庫題1900余道，每月定期生成試卷供員工在線練習，既豐富了培訓網題庫，也有效地促進員工事故應變和處理能力的顯著提升。
