本鋼集團召開《2017年集體合同》協(xié)商會議
來源：電力資訊 日期：2016-12-07
6日，本鋼集團召開了《2017年集體合同》協(xié)商會議。依據(jù)國家勞動部關(guān)于《集體合同規(guī)定》和中華全國總工會關(guān)于《工會參加平等協(xié)商和簽訂集體合同試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，本鋼集團副總經(jīng)理趙忠民受本鋼集團法定代表人委托，作為企業(yè)方首席代表出席并主持了會議。本鋼集團工會主席楊成廣作為職工方首席代表出席會議。
推行平等協(xié)商，簽訂集體合同是企業(yè)建立與職工利益共商的必要環(huán)節(jié)，是企業(yè)貫徹《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)，建立穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系的有效機制，是維護職工合法權(quán)益的主要手段，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容。做好集體合同的修改工作，有利于企業(yè)勞動關(guān)系的規(guī)范化，有利于實現(xiàn)企業(yè)與職工共同發(fā)展目標，與職工生活密切相關(guān)，對促進企業(yè)和諧發(fā)展具有重要意義。
根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，簽訂集體合同必須經(jīng)過平等協(xié)商、審議通過、簽字、登記、公布實施等五個程序。當天召開的會議就是履行的第一個程序。為了做好《本鋼集團2017年集體合同》修訂工作，加強對本鋼集團5家子公司的有效管控，集體合同領(lǐng)導(dǎo)小組做了大量工作，廣泛征求基層職工和相關(guān)部門意見，并與行政有關(guān)部門、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行了反復(fù)的溝通和協(xié)商，由本鋼集團人力資源部、安監(jiān)部、財務(wù)部、工會等部門對《2017年集體合同》的內(nèi)容進行了初步修改，形成了《2017年集體合同》協(xié)商文本草案。會上，雙方代表從遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定，相互尊重，平等協(xié)商，兼顧雙方合法權(quán)益的原則出發(fā)，就《2017年集體合同》中涉及的部分條款進行了協(xié)商和修改，并就修改后的文本草案達成了一致意見。
會上，雙方首席代表共同強調(diào)，集體合同的建立是維護職工合法權(quán)益以及企業(yè)整體利益的重要手段，也是建立和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的最好體現(xiàn)。在今后的工作中，希望各單位、各部門在集體合同履行的過程中，要不斷學(xué)習(xí)和把握各類文件和規(guī)章制度，在細節(jié)上、程序上嚴格把關(guān)，從而更好地操作和部署各項工作。同時，各單位、各部門要認真研究國家的各項法律法規(guī)，認真履行集體合同程序，按程序辦事，切實保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，實現(xiàn)企業(yè)和職工的雙贏。
據(jù)悉，《2017年集體合同》將于本年度職代會上經(jīng)最終表決后簽訂。
