漣鋼：推行“三個一”青年安全制度
來源：電力資訊 日期：2017-04-20
為激勵引導青年職工不斷增強安全意識，提高安全生產技能，參與安全生產管理，促進安全生產，從今年四月份起，華菱漣鋼在各級青安崗中開展“三個一”青年安全制度為主要內容的各項活動。
“三個一”包括一次安全點檢、一個案例制作或學習、一場主題活動。
充分發揮青年安全監督崗參與安全管理的作用，以三級青安崗（團支部）為主要執行體系，二級青安崗（團委、團總支）為輔助管理監督體系，建立青年安全監督崗崗員安全點檢制度。由三級青安崗崗長安排崗員輪流在車間（作業區）安全員的指導下參與責任區域日常安全點檢，通過安全點檢切實提高青安崗崗員的安全意識和安全素質。對點檢中發現的事故隱患（物的不安全狀態、人的不安全行為）和危險源點，要提出整改建議措施，并定期整改。
一個案例制作或學習。要求每季度由青年通過自己動手選擇案例、編寫案例、分析案例和交流討論案例、專題學習來強化安全事故的警示、教育作用，提高青年對現場不安全因素的辨析能力，預防和減少安全事故的發生。
青年安全主題活動，則是二、三級青安崗在單位安全專業部門（人員）支持或參與下，組織青年大眾開展如模擬聽證、辯論賽、知識競賽、演講賽、現場模擬演習等專項集體活動，通過廣大青年的直接參與和直觀體驗，以及寓教于樂的集體活動，營造安全文化氛圍，提升青年大眾的安全素養。
確保“三個一”青年安全制度落實，該公司要求各單位充分認識青年安全工作的意義，在政策、人力、經費和環境等方面創造良好條件。同時，各單位團組織、安全管理部門要制訂活動方案和計劃，建立健全臺賬、記錄，確保青安崗活動有序開展。
