紫金礦業上半年實現歸屬母公司凈利潤15.04億元
來源：電力資訊 日期：2017-07-25
7月21日，紫金礦業集團召開半年工作會議。陳景河董事長在會上作重要講話，強調要堅定不移地落實董事會要求，一把尺子量到底，確保保增長目標實現。
今年是新一屆領導班子履新的開局之年，是紫金礦業從古田戰略務虛會出發全面推進“新一輪創業”的重要之年。上半年，紫金礦業持續開展“抓改革、保增長、促發展“工作，實現歸屬母公司凈利潤15.04億元，預增長179%，實現了“開門紅”。其中，國內礦山板塊、冶煉加工板塊、國際版塊和金融板塊均實現同比大幅增長，銅、鋅等主營金屬超額完成產量計劃，生產運營核心指標優于去年同期；剛果（金）科盧韋齊銅礦提前建成投產，建設投資大幅度節約。同時，紫金礦業順利完成A股定向增發，為新一輪創業和可持續發展提供了強有力的資金支持。
陳景河指出，上半年利潤指標大幅度增長，大部分企業捷報頻傳，產量提升，效益顯著改善，廣大管理者和員工付出了艱辛的努力。就下半年重點工作，陳景河要求，一是切實把“生命第一”的安全理念落到實處，全面提升安全生產水平；認真貫徹落實董事會有關要求，全面加強生態建設和職業安全健康管理；二是抓住市場機遇，堅持利潤指標一個標準量到底，確保年度“保增長”目標實現；三是強化金融及資金管理業務的風險防控和運營，推動金融和資金管理業務取得新成果。四是努力取得重大項目并購的突破，主動提升公司主要產品產量和可持續發展能力。五是持續深化改革，構建更加適合公司的法人治理體系；加大人才培養和引進力度，對入選高級后備人才和青年優秀人才通過崗位定向培養促進其快速成長。六是全面加強黨的領導，強化黨的政治核心作用，積極探索國有相對控股混合所有制上市企業加強黨的建設的新模式，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化；全面加強企業精神文明建設，構建富有紫金礦業特色的企業文化和企業精神。
陳景河還就開好科技大會、提振創新熱情作了要求。
會上，藍福生總裁就落實董事會要求作了具體部署。他要求，一要在確保安全環保、職業健康和依法依規的前提下，盤活存量，促進增量，全力以赴完成全年生產經營任務。二要堅持安全環保底線，打造綠色礦山品牌，把安全環保和職業健康作為實現企業可持續發展和維護企業形象、履行企業社會責任的重要工作；各權屬企業要提高認識，切實把陳景河董事長強調的安全生產“最后一公里”落實好。三要繼續加強依法合規經營，落實項目可行性論證和法定程序履行。四要加快推進機械化、信息化和智能化建設。五要著力加強干部隊伍建設，加強高級后備人才和優秀青年人才的跟蹤培養和理想信念、職業道德建設。
會議由鄒來昌主持，紫金礦業集團領導林泓富、方啟學、林紅英、謝雄輝、劉榮春、黃孝隆等出席會議并發言。
