齊魯石化氯堿廠：讓科技創新動能持續裂變
來源：電力資訊 日期：2018-11-08
“7月1日，《燒堿、聚氯乙烯工業污染物排放標準》開始實施，我們通過增加工藝，排氣筒顆粒物濃度大大降低，不但滿足了環保排放標準，而且年還可回收物料140多噸，增加效益29萬元。”
站在講臺上，拿起話筒，看著投影上參與制作的PPT，倪寶華之前在臺下的緊張消失得無蹤無影，取而代之的是一種興奮和自豪。因創新工作室負責人許志東工作離不開，倪寶華今天代替他上臺講解。
剛剛過去的10月份，在齊魯石化氯堿廠舉辦的勞模創新工作室成果發布會上，四個工作室的代表輪流上臺，對他們近一年來取得的成果上臺進行了發布。臺下，廠領導，各創新工作室成員、技術操作骨干們聽得入神，臺上發布人講得認真，不時贏得了陣陣掌聲。
以問題為導向，定措施定方案，攻難點克難關，有理有據有效果，倪寶華用流暢的敘述和講解，展示著自己和工友們用智慧和汗水結出的果實。
“下面請副總工程師蔡振華進行點評。”主持人、氯堿廠工會副主席張云亮說。
“在原干燥工藝流程基本不變的情況下，給風機增加一套袋式除塵器，除塵器后增加引風機外排大氣，過濾下來的粉料進行收集。效果非常顯著，非常好。”蔡振華十分感慨，對于在安全環保標準要求越來越高的現在，取得如此好的成績讓他欣喜不已。
第二個走上講臺的是巾幗不讓須眉的安全環保科袁令赟，她和工作室全體成員一起克服裝置消缺、項目改造現場施工監管時間緊任務重等困難，對公司和廠督察通報發現的788項問題進行分類、統計、匯總和原因分析，進而動腦筋、想辦法、定措施、抓落實，隱患消除了，問題解決了，生產和員工人身安全得到了保障。
“其他工作做得再好，安全問題解決不了，一切都等于零。袁令赟他們通過強化培訓、把好設備設施入廠關、加強作業票證規范使用、加強安全監管等，提升員工和承包商的安全技能、安全意識，實現了現場安全，很不容易。”安全總監田詩君對山東省勞動模范袁令赟帶領工作室成員取得的成果贊不絕口。
“經過對廢熱鍋爐入口列管堵塞物的分析，我們優化了高沸廢液的產生、處理流程，盡量避免含催化劑濃度高的高沸廢液進焚燒爐焚燒……”第三個走上講臺進行成果發布的王發亮，是氯乙烯車間勞模工作室的成員，他發布的題目是關于新建單元的長周期運行攻關。
“新建焚燒單元自首次點火，運行近五個月的時間，暴露出裝置運行周期短、煙氣排放超標、酸色度偏高等不足，這些都是行業內一些典型問題，他們通過攻關改進，解決了這些問題，運行周期由一周延長到了一個月以上，這是對行業的一個貢獻。”主管設備的副廠長張聯合對這項成果表示了高度贊許。
緊接著，車曉剛高技能人才創新工作室成員上臺也展示取得的成果。
“這四項成果與現場聯系非常密切，對廠里裝置的運行有很大的指導意義，很值得我們相互借鑒。”機械動力科的陳國強如是說。
張云亮說:“這四項成果能夠進行展示和發布，經過了廠工會層層選拔，并得到了廠專家和基層車間認可。每項成果都必須有評價證明、成果獲獎證書、成果實施推廣應用證明、成果轉化創效證明等材料。”
“這四項成果成績非常突出，緊密結合中心工作，對我們企業未來發展有很大益處。今后，我們工會將為大家搭建更大的平臺，協調公司上下各方面力量，爭取給大家提供最大的支持。希望工作室密切結合中心工作，轉化應用，繼續培育新人，讓勞模創新工作室成為新一代工匠課堂。”廠工會主席姚剛通俗易懂的發言既點明了創新的重要性，同時又鼓舞激勵員工進行創新。
