華北電力大學召開2015年第9次黨委常委會議
來源：電力資訊 日期：2015-07-01
審議綜合改革方案并研討“十三五”規劃編制
6月29日上午，學校召開2015年第9次黨委常委會議，專題審議《華北電力大學綜合改革方案》，研究討論華北電力大學“十三五”規劃編制工作。
校黨委書記吳志功，黨委常委、校長劉吉臻，黨委常委張金輝、安連鎖、李雙辰、楊勇平、孫平生、張天興參加會議。副校長王增平，校長助理米增強、律方成、汪慶華，學校綜合改革方案編制專門工作小組成員，列席會議。會議由吳志功主持。
會上，黨委副書記李雙辰介紹了上級部門的相關要求、學校綜合改革方案編制工作的總體部署、改革重點；校長助理汪慶華匯報了綜合改革方案的編制過程、框架結構及主要內容。黨委常委、副校長楊勇平匯報了關于 “十三五”規劃編制工作方案。
黨委常委對綜合改革方案進行了審議，并批準了《華北電力大學綜合改革方案》。
在討論中，劉吉臻指出，當前，學校綜合改革方案的編制工作，在嚴格貫徹上級有關精神、尊重學校具體實際的基礎上，下了很大的功夫，取得了初步的成果。學校綜合改革要緊緊圍繞“綜合改革”這個主題，帶領大家敢于直面“攻堅期”、勇闖“深水區”，同時處理好改革發展穩定的關系、真正做到理論聯系實際，進一步提升改革的評價標準，明確改革的重點，在總體方案的基礎上，進一步研究高標準、有份量、有震撼力的專項工作方案。同時，要考慮改革力度、群眾滿意度、發展速度的有機結合。
劉吉臻指出，學校的綜合改革，不是為了改革而改革，是制度體系的調整、生產關系的調整、利益格局的調整，應最大程度地釋放教職員工乃至廣大學生的積極性、創造性，挖掘其潛力，由此帶來教學、科研、學科各領域發展水平的全面提升，這是改革所應帶來的成效，也是改革的目的所在。我們也應以此為標準來判定、衡量我們的改革是否有效、是否得當。這就需要我們從理論到實際，深入透徹地研究探討我們的改革，也就是要把握規律性，以問題為導向。同時，還要考慮系統性、延續性、可操作性。
劉吉臻指出，近年來，學校在包括干部管理體制、績效考核在內的諸多改革舉措已日見成效，這是學校當時敢于破解難題、敢于涉水深水區、敢于實現自我突破的結果。現今，制約學校進一步向前發展的體制性、制度性的障礙、弊端，是什么？是否能夠突破？如何突破？這些核心的問題，要在學校綜合改革進程中切實得到解決。
吳志功指出，在綜合改革方案的編制過程中，能夠體現資源配置這一大學最為核心的問題之一，本身就是綜合改革最大的收獲之一。要圍繞勞動人事制度改革、科研成果轉化、人才培養教育教學這些關鍵點，按照上級的要求、結合學校的實際，進一步加強綜合改革，要敢于制定能夠實現學校各項事業進一步取得新進展的新標準，新的標準制定之后，要嚴格以新標準去衡量我們的改革、評判我們的工作。要冷靜分析當前制約學校進一步發展的難題，敢于下決心去破解難題，采取措施有目的性地去攻克難題。在今后的工作中，要使那些實踐證明對學校發展有益的舉措、傳統、觀念得以延續，得以傳承。要盡力把有限的資源合理高效地配置到學校高水平大學建設進程中的每個環節，使之邊際效益最大化。
常委會研究討論并批準了《華北電力大學“十三五”規劃編制工作方案》，決定成立學校“十三五”規劃編制工作領導小組，同時成立總體規劃及專項規劃編制工作組。會議要求，全校各單位要高度認識“十三五”規劃編制工作的重要意義，加強對規劃編制工作的組織領導，要按照“多科性、研究型、國際化”高水平大學建設的辦學目標，科學規劃學校“十三五”期間發展藍圖，科學確定“十三五”階段發展的關鍵指標。在規劃編制的不同階段和環節中要加強廣泛宣傳，使廣大教職員工更多更好地認知規劃、關心規劃和參與規劃，通過多種形式廣泛聽取學校各方面的意見。各有關部門要統籌安排好規劃編制工作，嚴格按照時間要求高質量完成規劃編制任務。
