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一、公司概況

　　四川能投珙縣電力有限公司屬四川能投發展股份有限公司全資子公司,經營范圍：電力生產供應，電力資源開發，輸配電工程，高低壓設備、小水電站工程建筑包裝、修理、調試，電能計量裝置檢定修理，電氣材料及設備、建筑材料、五金交電商品、硫精砂銷售，預制構件制造(按資質等級經營)。

　　公司秉承“以人為本”的人才經營理念，為員工提供優越的辦公環境、極具競爭力的薪酬福利和長遠的人才培養、發展規劃。

　　二、招聘組織與實施

　　公司成立招聘工作小組，負責招聘組織、招聘資料準備及現場等相關工作的實施。

　　三、招聘原則

　　1.德才兼備、以德為先原則;

　　2.公開、平等、競爭、擇優原則。

　　四、招聘方式

　　以對內、對外同時公開招聘的方式，根據公司招聘管理辦法進行初步篩選，以筆試、面試兩項綜合成績擇優錄用。

　　五、招聘形式、程序及要求

　　(一)網絡招聘

　　以網絡招聘形式，在中國電力網和股份公司、珙縣公司工作群上掛出企業相關招聘信息，公司人力資源部在時限內收集應聘者相關資料并進行甄別篩選，提交公司招聘小組審定。

　　(二)招聘程序

　　1.報名與資格審查：

　　(1)報名時間：截止至2015 年7月13日(超過時限報名者視無效)。

　　報名資料： 填寫《四川能投珙縣電力公司員工應聘登記表》，以電子版形式提交。附件資料包括：本人身份證、戶口簿、簡歷、學歷證書、職稱或執(職)業資格證書、一寸免冠照片掃描件等。應聘者對所提供的相關資料的真實性負責，經查實不符者，取消其應聘資格。

　　(2)屬本年度畢業的畢業生，需提供由所在院校出具的在讀相關證明材料一份(加蓋公章)。

　　(3)根據報聘條件，對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單在公司公告欄公告三天，并以電話或郵件方式通知應聘人員。

　　(三)筆試

　　通過資格審查的應聘者，參加公司組織的統一筆試，筆試時間初步定于7月中、下旬，具體考試時間和地點另行通知。筆試權重占70%。

　　以筆試成績排名前10名進入面試環節，10名內如有成績相同者，同時進入面試環節。

　　(四)面試

　　本人填寫心理測試表 公司作基本情況介紹 應聘對象的個人資料提交招聘組人員查閱 面試人員進行順序號抽簽 招聘組人員對面試人員進行提問并綜合評價 招聘組工作員對面試人員的面試成績做統計。面試權重占30%。

　　(五)本次招聘以筆試和面試兩項的綜合成績為準，按應聘人員綜合成績從高到低錄用。如分數相同，以應聘人員工作經驗(每年加1分)、職業資格證書(每證加1分)、技能(職稱)(初級加1分、中級加2分、高級加3分)、正式黨員(加1分)、校級“優秀學生干部”(加1分)，加分項累計總分成績得分最高錄用。如有特殊情況缺員等，以本次綜合成績可依次補錄。

　　(六)體檢

　　根據綜合成績從高到低依次確定體檢人選，因未參加體檢或自愿放棄等原因出現缺額，按照綜合成績依次遞補。具體時間和地點另行通知。

　　(七)錄用

　　對參加應聘者筆試、面試、體檢完成一周后(七個工作日)公布錄用情況，以電話或電子郵件的形式進行通知或回復結果。

　　體檢合格者，方可錄用，通知被錄用人員辦理入職手續，試用期考核合格的，予以正式聘用。

　　體檢不合格者，取消錄用資格，按本方案規定依次補錄。

　　六、招聘名額

　　招聘新員工5名。

　　七、招聘崗位及條件

　　八、薪酬福利

　　(一)薪酬待遇，按珙縣公司薪酬政策享受相關待遇;接受績效考核。

　　(二)按規定繳納“五險一金”。

　　(三)其他福利按股份公司和珙縣公司規定執行。

　　九、紀律和監督

　　(一)公開招聘工作必須嚴格執行公開招聘的有關規定，嚴格工作紀律，加強監督指導。

　　(二)為確保公開招聘工作的公開、公平、公正，設立監督舉報電話：18140332071。

　　(三)相關領導及工作人員應嚴格遵守保密紀律，不得泄露公開招聘的有關情況。對公開招聘工作中的違紀行為，按照有關規定予以組織處理或紀律處分。情節嚴重的，可宣布公開招聘結果無效，并追究有關人員的責任。

　　(四)應聘人員對提供的應聘資料不得弄虛作假，一旦發現，立即取消應聘資格。

　　(五)公司黨群紀檢部負責對公開招聘過程進行監督。

　　十、其他

　　(一)新錄用人員試用期為三個月。

　　(二)對當年畢業生證件提交原件審核時間，以公司通知審核原件截止時間為準。

　　(三)報名應聘人員簡歷、證書等復印件資料恕不退還。

　　(四)在整個招聘過程中，招聘方案如有未盡事宜的，由招聘領導小組研究決定。

　　資料投放郵箱：2955053679@qq.com

　　聯系人：陳泳伽;聯系電話：18140331917(辦)。

　　特此公告。

　　附件：四川能投珙縣電力有限公司員工應聘登記表。