陽光發(fā)電開展"金種子"計(jì)劃培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
來源：電力資訊 日期：2015-09-08
8月28日，山西陽光發(fā)電有限責(zé)任公司2015年內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班結(jié)業(yè)匯報(bào)及結(jié)業(yè)典禮在公司三樓階梯教室舉行。陽光公司副總經(jīng)理嚴(yán)文全、總工程師劉文偉、紀(jì)委書記工會(huì)主席高林峰與清華科技園教育培訓(xùn)中心的徐燕俠、周偉、郭偉等3位專家出席儀式，檢閱了學(xué)員們的學(xué)習(xí)成果并做了點(diǎn)評(píng)。來自公司各個(gè)部門的干部員工近80人觀摩了內(nèi)訓(xùn)師結(jié)業(yè)匯報(bào)成果展示。
8月24日至8月28日，陽光公司邀請(qǐng)清華科技園教育培訓(xùn)中心專家教授在陽光培訓(xùn)中心舉辦了2015年內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班。清華清華科技園教育培訓(xùn)中心的徐燕俠、周偉、李志紅等3位有豐富經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)培訓(xùn)師，采用互動(dòng)式培訓(xùn)的方式，為學(xué)員們深入講解了《培訓(xùn)素材收集制作與評(píng)估》、《課堂呈現(xiàn)技巧》、《內(nèi)訓(xùn)師教練技術(shù)》、《PPT呈現(xiàn)技巧》、《培訓(xùn)課程開發(fā)》等課程，并組織學(xué)員分組進(jìn)行了課程設(shè)計(jì)和匯報(bào)演講，使學(xué)員打破思維定式、啟發(fā)創(chuàng)新思維，全面提升學(xué)員的培訓(xùn)能力和綜合素質(zhì)。來自陽光公司各單位的班組長(zhǎng)、技術(shù)骨干、管理人員共計(jì)30人作為“金種子”參加了培訓(xùn)。
參加陽光發(fā)電公司內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)的“金種子”學(xué)員紛紛表示：通過學(xué)習(xí)既掌握了方法，又開拓了視野，鍛煉了能力、增加了自信心。此舉是陽光發(fā)電公司開展“金種子”計(jì)劃，在專業(yè)人員培訓(xùn)方面的又一重要模式。
陽光公司十分重視對(duì)人才的培養(yǎng)，公司在20多年發(fā)展過程當(dāng)中，積累了一些獨(dú)特又非常適合本企業(yè)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，這些專業(yè)經(jīng)驗(yàn)是外請(qǐng)培訓(xùn)師不熟悉的，而企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師就能非常有效地組織起這些經(jīng)驗(yàn)，并傳授給更多的員工。一些常規(guī)性、循環(huán)性的課程，如新員工培訓(xùn)、員工日常專業(yè)技能培訓(xùn)等，用內(nèi)部培訓(xùn)師可以降低培訓(xùn)成本。因此，建立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師制度對(duì)于做好企業(yè)培訓(xùn)工作有著重要的意義。為此，陽光公司啟動(dòng)了“金種子”計(jì)劃，即培養(yǎng)企業(yè)“內(nèi)訓(xùn)師”，使之成為公司的“金種子”。
陽光公司本次選拔30名具備傳授技能的專業(yè)培訓(xùn)人，通過更高一層的培訓(xùn)，掌握先進(jìn)的培訓(xùn)模式，樹立雙方互動(dòng)的教學(xué)理念，掌握調(diào)節(jié)課堂氣氛的能力，擔(dān)任首批“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師”。這30名“金種子”將在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理專業(yè)技術(shù)理論、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問題等方面“傳道、授業(yè)、解惑”，成為企業(yè)的真正的“教師”、“教練”，以點(diǎn)帶面。為更多員工傳授知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，使得陽光公司的培訓(xùn)工作再上一層樓。
