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    5月23日，廣西百色供電局安全監(jiān)管部組織百色網(wǎng)區(qū)10位安全教育培訓師與該局變電管理所巡維班組、輸電管理所運維班組以及田東、田陽、隆林3個縣公司供電營業(yè)所、信息班、輸變電管理所線路班、供電所、配電運維班等總共17個班組簽訂了安全教育培訓點對點幫扶協(xié)議。

　　據(jù)悉，該協(xié)議旨在進一步提升一線員工安全意識與安全技能，強化與促進班組安全培訓工作，提升安全管理績效。

　　簽訂儀式首先由百色供電局宣貫《百色供電局2014年安全教育培訓實施工作方案》，并提出工作要求，明確甲乙兩方各自的責任義務，按照公司“管用、實用、有效”的原則，開展“以我為主”安全大培訓和幫扶培訓，做到一個“持續(xù)”三個“著力”兩個“促進”，即：持續(xù)深化與加強基于崗位勝任能力的分層分類安全專業(yè)培訓，著力提升安全培訓師資水平，著力增強安全培訓的系統(tǒng)性和實效性，著力提升員工安全意識與安全技能，進一步促進員工養(yǎng)成“按規(guī)矩辦事”的良好行為習慣，促進安全管理績效不斷提升。

　　安全教育“點對點培訓”幫扶協(xié)議的簽訂，有利于“點對點培訓”幫扶活動的持續(xù)有計劃系統(tǒng)性地開展，進一步提升培訓師教學授課水平，提高一線員工安全意識和安全技能，夯實和健全安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)。