安順水電：技能競賽活起來 搭建工匠新平臺
來源：電力資訊 日期：2019-07-23
7月18日，貴州金元安順水電廠第一屆職工技能大賽在關腳水電站開賽。該廠各水電站派出30名運行、檢修、維護工人參加了三個大項目的角逐，占各水電站在崗人數90余技術工人的三分之一。
據悉，該廠首次舉辦技能競賽，全廠30余名水電站職工參加水輪發電機組下導冷卻器、制動器以及運行操作三個大項目的角逐。這次比賽是全面檢驗職工各項業務技能水平的一個平臺，是擇優選拔技能高手，備戰貴州金元第九屆職工技能大賽（水電板塊）的一次大練兵，也是落實標準化、規范化、精細化安全生產運營管理提升的總任務，全面提高員工業務技術及綜合技能水平的一項重要舉措。
值得一提的是，本次技能競賽共三個大項目，分理論筆試和實際操作兩部分進行比賽，巧合的是，榮獲團體第一名的3支參賽隊員的理論考試成績均在90分以上，而第二名參賽隊員的考試成績也恰在80分—90分之間，但其它實操成績就相差不過10分。
據介紹，該廠去年派出12名水電站職工參加貴州金元第八屆職工技能競賽（水電板塊）四個項目的比賽時，全部包攬了4個團體一、二等獎，有7名斬獲個人單項3個第一名、4個第二名的好成績，12名選手一個不落的全部獲獎，有1名榮獲“貴州金元崗位能手”。
該廠拿水電站經常操作的運行、檢修、維護三個項目出來比賽，是比照貴州金元第九屆職工技能大賽的比賽內容來進行練兵的，參賽對象僅限于水電站的檢修、運行、維護工人。廠長任廷華臉上洋溢著無比自豪的介紹：“我們廠在‘以賽促培、以賽促學、共同提升’的理念驅動下，充分調動各專業領域人員立足本職、強化管理、精通技能的積極性和主動性，在職工技能競賽方面取得良好成績。大力推行‘人才強企’戰略，精心打造‘技術通道和競賽通道’人才雙通道培養工程，讓技能競賽活起來，為工匠搭建新平臺，現已培育出技術技能專家庫有32名專家和工匠了。”
