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    “CISP認證通過率達100%，OCP認證通過率達100%，“師帶徒”培訓累計完成10對師徒鑒定工作、職業技能鑒定火熱報名中……”截至7月22日，國網北京信通公司堅持教育培訓與人才評價工作兩手抓取得良好效果，為打造“服務好、管理好、形象好”的先進服務支撐機構奠定了堅實的基礎。
　　今年上半年，信通公司按照“實際、實用、實效”和“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，開展公司層面各類培訓30余項。其中，以“技術先鋒營”、培訓講堂、培訓沙龍、“師帶徒”、實操技能輔導等形式開展崗位勝任力評價輔導培訓。通過不同形式的學習提高了員工的業務技能水平和學習激情。此外，信通公司積極組織完成了國網領軍人才甄選工作、專業技術資格申報及通信專業的技能鑒定、技師的報名考試工作。目前上報“國網專業領軍人才”3名；8人申報初級專業技術任職資格、3人申報中級專業技術任職資格；5名新員工參加2014年度通信專業技能鑒定工作。
　　信通公司將進一步完善激勵機制，加大各類人才的選拔培養力度，為員工搭建學習、進步、創新、發展的良好平臺，不斷提高人才隊伍質量，推動企業科學發展。