酉陽供電開展大學生入職培訓助力成才之路
來源：電力資訊 日期：2014-08-20
8月11日，國網酉陽縣供電公司組織新進的8名大學生開展為期1周的崗前培訓，使他們盡快熟悉該公司工作流程和規章制度，轉變角色，主動融入公司，順利踏上崗位成才之路。
該公司黨委書記為新進大學生授第一堂課。培訓課上，8名新進大學生分別作了自我介紹，談了對公司的認識。該公司黨委書記對新進大學生正式成為企業的一員表示歡迎和祝賀，并對他們給予鼓勵和提出希望。
該公司黨委書記圍繞決定成功、成才的三個因素：品德、能力、態度8個字，通過實際案例分析，進行深入淺出的講解。他講到：品德是原則，知識+技能≧能力，態度是關鍵。并結合社會主義核心價值觀：國家層面的富強、民主、文明、和諧，社會層面的自由、平等、公正、法制，公民層面的愛國、敬業、誠實、友善和國網公司誠信、責任、創新、奉獻的核心價值觀，通過自身成長經歷和實際案例進行剖析和講解。寄語新進大學生要廣泛學習各種新知識、新技能，提升自身素質，虛心向老師傅們學習，實現書本知識與實際工作的有機結合，爭當優秀的新生力量，善于思考，勇于溝通，敢于創新，平和心態，盡快融入到公司電網發展建設中。
據了解，近年來，該公司十分重視大學生的培養和成長成才，相繼出臺新進大學生一線培養和后備干部選拔方案等文件，根據大學生自身情況和崗位需求，為新進大學生量身訂制職業生涯規劃，催生新進大學生快速成長成才，為公司的改革、發展儲備后備軍，增強后勁。
本次崗前培訓由該公司人資部牽頭，組織安保部、黨群部等部門，分別對新進大學生進行培訓，培訓以課堂授課、現場參觀學習方式進行，課程涵蓋公司電網發展史、電網概況、企業文化、勞動紀律、薪酬福利政策、安全規程、電力法規、觸電急救等方面基礎知識，從而引導新進大學生從思想上認知企業、了解企業、熱愛企業，快速轉變角色，融入公司大家庭中。培訓結束后，針對培訓內容，將對大學生們進行考試，加強此次培訓知識的鞏固和學習。
新進大學生們表示，崗前培訓教育為我們的健康成長指明了方向，我們一定會加強學習，盡快實現由學生到員工的角色轉換，切實做好本職工作，為電力事業的發展壯大做出積極的貢獻。（冉燕敏）
國網酉陽縣供電公司：新進大學生入職培訓助力成才之路
8月11日，國網酉陽縣供電公司組織新進的8名大學生開展為期1周的崗前培訓，使他們盡快熟悉該公司工作流程和規章制度，轉變角色，主動融入公司，順利踏上崗位成才之路。
該公司黨委書記為新進大學生授第一堂課。培訓課上，8名新進大學生分別作了自我介紹，談了對公司的認識。該公司黨委書記對新進大學生正式成為企業的一員表示歡迎和祝賀，并對他們給予鼓勵和提出希望。
該公司黨委書記圍繞決定成功、成才的三個因素：品德、能力、態度8個字，通過實際案例分析，進行深入淺出的講解。他講到：品德是原則，知識+技能≧能力，態度是關鍵。并結合社會主義核心價值觀：國家層面的富強、民主、文明、和諧，社會層面的自由、平等、公正、法制，公民層面的愛國、敬業、誠實、友善和國網公司誠信、責任、創新、奉獻的核心價值觀，通過自身成長經歷和實際案例進行剖析和講解。寄語新進大學生要廣泛學習各種新知識、新技能，提升自身素質，虛心向老師傅們學習，實現書本知識與實際工作的有機結合，爭當優秀的新生力量，善于思考，勇于溝通，敢于創新，平和心態，盡快融入到公司電網發展建設中。
據了解，近年來，該公司十分重視大學生的培養和成長成才，相繼出臺新進大學生一線培養和后備干部選拔方案等文件，根據大學生自身情況和崗位需求，為新進大學生量身訂制職業生涯規劃，催生新進大學生快速成長成才，為公司的改革、發展儲備后備軍，增強后勁。
本次崗前培訓由該公司人資部牽頭，組織安保部、黨群部等部門，分別對新進大學生進行培訓，培訓以課堂授課、現場參觀學習方式進行，課程涵蓋公司電網發展史、電網概況、企業文化、勞動紀律、薪酬福利政策、安全規程、電力法規、觸電急救等方面基礎知識，從而引導新進大學生從思想上認知企業、了解企業、熱愛企業，快速轉變角色，融入公司大家庭中。培訓結束后，針對培訓內容，將對大學生們進行考試，加強此次培訓知識的鞏固和學習。
新進大學生們表示，崗前培訓教育為我們的健康成長指明了方向，我們一定會加強學習，盡快實現由學生到員工的角色轉換，切實做好本職工作，為電力事業的發展壯大做出積極的貢獻。
