華電集團公司舉辦人力資源部主任專題培訓(xùn)班
來源：電力資訊 日期：2014-11-21
11月17日，華電集團公司人力資源部主任專題培訓(xùn)班在華電高級培訓(xùn)中心開班。集團公司黨組成員、副總經(jīng)理辛保安出席開班儀式并講話。
辛保安指出，集團公司明確提出全面深化改革以來，通過一系列抓鐵有痕的舉措，改革創(chuàng)新工作實現(xiàn)了歷史性突破，改革紅利得到逐步釋放。深化人力資源改革創(chuàng)新工作是推進(jìn)集團公司做強做優(yōu)的現(xiàn)實需要，是實現(xiàn)集團公司人力資源管理升級的必然要求，是激發(fā)干部員工積極性的重要舉措。各級人資部主任要通過此次培訓(xùn)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確任務(wù)，深化人力資源改革創(chuàng)新工作，提升專業(yè)管理水平，為實現(xiàn)集團公司戰(zhàn)略藍(lán)圖提供堅強的組織保證和人才支撐。
辛保安結(jié)合個人經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，分析了從事人力資源工作所需要的能力素質(zhì)，對深化人力資源改革創(chuàng)新工作提出要求。他強調(diào)，各單位人資部主任要增強政治意識和忠誠度，加強黨性修養(yǎng)和品格陶冶，同集團公司黨組保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行集團公司各項決策部署。要自覺培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，善于超前思考，站在發(fā)展全局的高度認(rèn)識問題、分析問題，從遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律、把握企業(yè)發(fā)展方向的角度為企業(yè)人才工作謀篇布局。要加強學(xué)習(xí)，勤于學(xué)、敏于思，善于總結(jié)，不斷提升業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)水平，同時要深入調(diào)查研究，善于把學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為謀劃工作和提升工作的新思路、新辦法，努力使自己真正成為熟悉政策的“業(yè)務(wù)通”、熟悉人資的“活字典”、熟悉工作的“多面手”。
本次培訓(xùn)班為期四天，培訓(xùn)內(nèi)容包括：宣貫集團公司戰(zhàn)略決策、學(xué)習(xí)企業(yè)現(xiàn)代人資管理理論、學(xué)習(xí)集團公司人資工作有關(guān)制度辦法、交流典型單位人資工作特色做法、組織熱點問題專題討論、學(xué)習(xí)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等。
集團公司有關(guān)人員、各二級單位從事人力資源管理工作的40余名學(xué)員參加本次培訓(xùn)。
