百色供電輸電管理所新員工培訓工作結(jié)束
來源：中電新聞網(wǎng) 日期：2014-12-25
中電新聞網(wǎng)訊 通訊員 黃漢勇 報道 12月18日，為期一個多月的2014年輸電專業(yè)新員工崗前培訓在百供輸變電樓六樓會議室結(jié)業(yè)總結(jié)座談會中落下帷幕，參培學員、培訓師、裁判員及管理所負責人參加了本次結(jié)業(yè)總結(jié)座談。
本次培訓嚴格按照方案落實執(zhí)行，培訓內(nèi)容豐富，針對性強。在一個多月的時間里，抽調(diào)經(jīng)驗豐富的老師傅、內(nèi)部培訓師、技能專家及競賽成績優(yōu)異者組成培訓小組，他們運用扎實的理論知識、豐富的授課經(jīng)驗及精彩的案例，深入淺出地向各位新員工講解了輸電運行維護基礎知識、輸電線路常見故障分析、輸電檢修基本技能、輸電線路測量、MIS系統(tǒng)運用等內(nèi)容，并對所培訓的內(nèi)容進行了期中、期末考試考評，使整個培訓過程“比、學、趕、超”的氣氛較為濃厚。
“本次培訓貼近實際、培訓內(nèi)容覆蓋面廣，多個項目的培訓使我在一個多月的時間了掌握了很多輸電知識，我本人收獲最大的就是測量與坐出導線更換防振錘，回到單位后，我將會把所學到的知識傳授給班組，并運用到生產(chǎn)工作中去，不辜負領導‘千里送兵’來培訓的殷切期望。”來自賀州供電局的廖光亮首先談了自己的體會與看法。隨后，來自田陽供電公司、田東供電公司的10位學員就自己的體會與看法與參會人員進行了深入交流，并向培訓班提出了寶貴意見。
培訓師代表對整個培訓情況進行了點評，他指出：我所舉行該類的新員工培訓已經(jīng)有8期，技術非常成熟，大家從培訓當初的畏首畏腳、丟三落四，到最后運用自如，獨立完成培訓項目，我感到很欣慰，不足之處就是個別學員變通能力不足，現(xiàn)場或工具稍微有點變化就不知所措，獨立思考能力有待提高，回到工作崗位后，你們必須學會觀察師傅的工后總結(jié)，對每一次的不足師傅如何改正，制定何種整改措施？只有這樣，你們才會取得更大的進步!”
最后，百色供電局輸電管理所負責人對本次崗前培訓作了總結(jié)。他首先肯定了此次崗前培訓取得的成效，指出此次培訓組織周密、精心布置，培訓目標明確、針對性強，新員工學習態(tài)度認真，取得了預期的效果。隨后，他從四個方面與大家進行了交流：一是思想認識上的問題，新員工進入崗位后，要懂得做事先做人的道理，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不被周圍一些利誘所迷惑。二是發(fā)揚不怕苦不怕累的輸電精神，輸電工作跋山涉水，常年來往與荒郊野外，途中還不乏會碰到毒蜂毒蛇，大家只有發(fā)揚吃苦耐勞的精神，緊繃安全意識，才能把輸電工作做好。三是要有目標，要有規(guī)劃每個人都要有自己的目標和信念，一個沒有目標的人就像是大海里沒有指南針的船，永遠靠不了岸。希望大家通過設計長期目標和短期目標，來規(guī)劃自己人生的三個十年，然后將之付諸行動。四是完善自我，提高綜合素質(zhì)。當今企業(yè)發(fā)展太快，在工作崗位上，我們要善于總結(jié)思考，每天都想一想：今天我是解決了問題，還是成為了問題的一部分？只有通過這樣的方式，才能完善自我，提高自身的綜合素質(zhì)。
培訓在良好的座談氛圍中宣告結(jié)束，通過此次培訓，新員工紛紛表示收獲頗多，對自己即將走上的工作崗位增強了信心，將學以致用，為廣西電網(wǎng)的的美好未來貢獻自己的一份力量。
