璧山供電“三級”培訓多樣化提升學習效果
來源：電力資訊 日期：2015-03-11
為進一步提升員工職業素養和專業素質，確保培訓工作“見成效、出成果”，3月6日，國網重慶璧山供電公司出臺《2015年教育培訓工作計劃方案》，明確工作思路和主要措施，分層分級優化培訓方式，細化培訓內容，強化“三級”培訓多樣化提升學習效果。
該公司“三級”教育培訓包括公司層面、部門或車間層面以及班組層面。公司層面內容涵括年審考試、專業認證和骨干培訓，重在檢驗員工崗位勝任能力；部門和車間層面內容由物資、法律、企業文化、信息、變電站操作等相關專業工作人員組織各部門（車間）開展的企業內部培訓，通過培訓了解專業的交叉性，進一步提高各專業間協同工作、處理事務的能力；班組層面培訓則是各班組結合工作內容、近期熱點和工作要求有針對性的學習管理規程、專業知識的培訓，強化一線班組成員知識儲備，加快新進大學生快速成長。
“僅2015年度教育培訓項目計劃中，我們公司常規培訓項目總共就有544項，其中，技術類培訓156項，占28.7%；班組技能類培訓388項，占71.3%，培訓規模約7875人次，”談到培訓計劃，該公司教育培訓管理者這樣介紹到。
據悉，一直以來，璧山供電公司高度重視人才培養和專業素質提升工作，堅持以“對標管理”優化培訓考核與評價體系、以“持續提升”優化教育培訓管理體系、以“內訓市場”優化培訓師資體系建設、以“實用實效”優化培訓課程體系建設、以“公正開放”優化教育培訓結果應用、以“依法合規”優化教育培訓經費管理等多方面注重培訓方式的多樣化和培訓具體成效，進一步提升人才素質水平。
