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    7月7日，國網浙江培訓中心在OA、內網曬出了首份部門管理責任制考核成績單，公布各部門、校區上個月完成各項工作及履行層級管理責任等考核情況，有效推進管理責任制落實。
　　開展部門管理責任制考核工作，是該培訓中心貫徹落實公司《強化責任意識嚴格落實各層級管理責任制工作意見》的重要舉措。自公司下發通知后，該培訓中心迅速進行傳達與部署，成立管理責任制考核工作小組，制定完成了《部門管理責任制考核體系》，并組織員工學習部門管理職責與部門管理責任制考核體系,對照各項考核內容進行梳理，及時發現問題，確保各項任務完成。
　　國網浙江培訓中心部門管理責任制考核體系的考核對象為各部門和校區各科室，考核周期為月度考核，并將此作為年度績效考核的重要依據。考核主要從共性工作任務、常規工作任務、重點工作任務、關聯工作任務、層級管理責任和鼓勵指標等六部分對部門月度管理責任進行考核。考核工作小組負責收集月度管理責任制考核數據，并根據考核體系進行檢查與評價，每月統計匯總發布部門考核得分。
　　從6月份試運行情況來看，部門管理責任制考核對推進各項工作的及時完成，提高部門的工作效率和工作質量，提升管理和服務水平起到了積極作用。