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    “30分鐘的微培訓，時間雖然較短，但達到了很好的效果；通過以量變促質變，提升大家對新《安規》認知度”。7月24日，江蘇泰興市供電公司濱江供電所運行維護班班長趙開文在看了首場《安規》微培訓課堂后深有體會地說道。
　　泰興市供電公司首次將《安規》“微培訓”課堂“植入”教育培訓體系，以每位一線員工為核心，構建開放式“微環境”，向基層員工傳播《安規》條款新舊變化以及新增部分的內容；以國網新版《電業安全工作規程(配電部分)》變更內容為重點，經過新舊安規對照比較，找出新內容，強調不同點，對新舊版安規修訂說明，著重加強對新增部分及改動部分的學習理解，并進行課堂疑問互動。旨在通過精心制作PPT形式，層層傳遞和放大，形成培訓的“輻射效應”。
　　此次微培，是該公司積極開展“安全生產月”活動創新舉措，將有計劃地向基層生產單位、供電所和外包隊延伸。一方面，增強了員工安全生產風險防范和自我保護意識，提高了安全風險辨識和管控能力。另一方面，為規范員工安全生產作業行為、杜絕習慣性違章起到了積極的促進作用。同時,安質部還將組織《安規》抽考，檢驗微培訓成效。與此同時，引導員工切實將新《安規》知識運用到實際生產工作中，為加快推進“一流配電網”建設提供安全保障。