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    近日，國網來安縣供電公司深入推進百日安全教育培訓活動的開展，以階段性培訓計劃為抓手，多舉措落實教育培訓工作，穩步推進安全教育培訓深入一線班組員工，進一步提升員工隊伍安全素質與技能。
　　一是強化責任，分級開展培訓。制定安全教育培訓計劃，組織管理人員和技術專家擔任培訓師，逐級開展培訓，確保人人參與學習。二是制定方案，季度開展抽考。對全員按季度進行安全知識抽考，有效檢驗員工對安全知識的掌握程度，提高了員工的安全生產意識。三是案例學習，提升防控措施。開展案例學習周活動，通過還原事故發生經過與現場分析討論，深入剖析事故原因和暴露的問題，杜絕了類似現象的發生。四是觀看影片，強化安全意識。各單位分別組織人員集中觀看、學習安全警示教育片，警示大家對“違章指揮、違章作業、違反勞動紀律”說“不”，強化了安全責任意識。五是加強監督，強化違章教育。以到崗到位督查與安全稽查為抓手，深入施工現場反違章活動，嚴肅考核責任，避免低級、重復違章發生。六是強化學習，嚴格禁令執行。宣貫強化“禁令”的學習與執行，采取普考與抽考相結合的方式，促進各單位加強對“禁令”的學習，同時加強現場抽問與檢查，確保“禁令”的各項要求執行到位。
　　目前，該公司“安全教育培訓百日活動”正在按階段穩步推進。據該公司培訓計劃，下一步將認真分析不同員工行為暴露出的薄弱環節，開展差別化培訓，采用操作式、互動式等方式培訓進行強化，切實提高員工安全意識和安全技能，確保全年安全生產目標的順利實現。