攀枝花供電變電運(yùn)維召開青工培訓(xùn)工作會(huì)
來源：電力資訊 日期：2014-10-21
2014年10月9日，國網(wǎng)攀枝花供電公司變電運(yùn)維召開了2014年青工培訓(xùn)工作會(huì)，會(huì)議由變電運(yùn)維主管帥慧勇主持，變電運(yùn)維技術(shù)組專責(zé)、各班班組長(zhǎng)、青年員工40余人參加了會(huì)議。
培訓(xùn)會(huì)上，針對(duì)2014年多座新建智能變電站投運(yùn)的情況，首先開展了智能變電站基礎(chǔ)知識(shí)、驗(yàn)收投運(yùn)工作重點(diǎn)和運(yùn)維技能的培訓(xùn)，培訓(xùn)由全程參與220kV安寧智能站驗(yàn)收投運(yùn)工作的運(yùn)維四班副班長(zhǎng)黃世兵擔(dān)任講師，黃老師除了給參會(huì)員工講解了智能變電站相關(guān)的技術(shù)技能外，還結(jié)合220kV安寧智能站驗(yàn)收投運(yùn)過程中的得失，給以后智能站驗(yàn)收投運(yùn)工作提出的相關(guān)建議。培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后，變電運(yùn)維主管帥慧勇結(jié)合電網(wǎng)企業(yè)當(dāng)前的安全形勢(shì)和“三集五大”改革后變電運(yùn)維專業(yè)的發(fā)展變化，對(duì)變電運(yùn)維當(dāng)前的培訓(xùn)工作提出的四點(diǎn)要求：一是要變電運(yùn)維各班組加強(qiáng)對(duì)青年員工的培養(yǎng)，從運(yùn)維技術(shù)技能和安全責(zé)任意識(shí)兩方面培訓(xùn)保證青年員工的安全成長(zhǎng)；二是要青年員工珍惜當(dāng)前的美好時(shí)光，主動(dòng)學(xué)習(xí)、用心工作，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，從當(dāng)下做起，在平凡的崗位上建功立業(yè)；三是要各班組合理安排好青年員工的工作、學(xué)習(xí)，不能把新學(xué)生全當(dāng)“秘書”培養(yǎng)，要讓他們多參與現(xiàn)場(chǎng)工作，將學(xué)習(xí)的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中去，多問幾個(gè)“為什么？”，從技術(shù)上幫助解決實(shí)際工作中的問題。四是要各位“師父”轉(zhuǎn)變帶徒觀念，克服“本位主義”思想，多為變電運(yùn)維、為攀枝花供電公司培養(yǎng)出有用的人才。
