聊城供電結合“大培訓”開展冬訓工作
來源：電力資訊 日期：2014-11-24
自11月下旬以來，聊城供電公司2014年度秋檢工作逐漸進入尾聲，隱患排查、迎峰度冬日益成為工作重點。為更好落實省公司百日隱患排查整治活動，不斷提高設備運行質量，持續提升員工整體素質與技能水平，11月21日，聊城供電公司結合“大培訓”工程，啟動開展為期三個月的冬訓工作。
為認真做好培訓工作，聊城供電公司一是細化制定車間培訓方案，下發了《國網聊城供電公司2014年冬訓工作實施方案》，針對隱患排查與迎峰度冬工作，結合各專業工作自身特點，要求工區培訓專員收集各班組培訓需求，詳細制定了《聊城供電公司2014年冬季培訓工作計劃表》。內容既包括安規、十八項反措等以安全培訓為主的技術講座，又涵蓋開關柜檢修、二次接線等以技能培訓為主的實訓課程。二是細化制定班組冬訓計劃。各專業班組根據自身專業特點與班員培訓需求，“量體裁衣”制定相應冬訓計劃。總結秋檢經驗，靈活采取授課、自學、實訓與現場教學相結合的方式，開展班組大講堂、崗位練兵等培訓活動，切實提高一線生產人員的技能水平。三是細化制定冬訓跟蹤考核制度。為保證培訓質量，聊城供電公司將為所有員工建立冬訓檔案，各班組每周上報員工培訓情況，并動態采取現場提問、理論考試、技能測試等方式對員工進行培訓效果測試。
據悉，為提高培訓質量和培訓實效，目前，聊城供電公司已做好此次冬訓前的各項準備工作，授課教師、參培人員、培訓場地、培訓內容等已全面落實到位。
