國網吉林供電創新培訓方式提高員工素質
來源：中電新聞網 日期：2015-01-22
中電新聞網訊 通訊員 吉筱萱 報道 一月份以來，國網吉林供電公司電纜運檢室結合本單位實際情況，開展以“分段”與“微訓”相互結合的冬季大培訓活動，以此提高員工安全意識和自身工作技能，促進工作效能和工作質量提升，為2015年全面完成工作目標奠定良好基礎。
電纜運檢室領導班子高度重視冬季培訓工作，不斷創新培訓形式，豐富學習載體。根據以往培訓經驗，結合員工培訓需求和現場工作中遇到的薄弱環節，重新制定了2015年冬季培訓方案，以確保冬訓取得良好效果。此次冬季培訓活動，培訓內容包括安全生產法律法規、安全工作規程、典型事故案例分析、電纜專業技能培訓、電纜附屬設施現場異常情況處理、現場作業各項安全措施和事故應急處理等安全和技能知識。另外，此次冬訓打破傳統學習模式，培訓采取分段培訓形式，即不同年齡組織培訓，年齡大的職工可以自原參與青年員工培訓。微訓就是根據員工不同需求進行小范圍培訓，從而解決部分員工對某些問題處理方法或知識點的需求。
一直以來，該公司都將冬季大培訓列為全年培訓工作的重中之重，逐步形成長效的培訓機制，通過冬訓契機發現并培養青年技術能手,讓專業發展后繼有人，為2015年全面完成各項工作目標奠定良好基礎。
