大唐洛河發(fā)電強化培訓提升全員技術水平
來源：電力資訊 日期：2015-03-20
今年以來，大唐淮南洛河發(fā)電廠以實際需求為前提，以“求精求效”為目標，扎實推進生產(chǎn)崗位人員培訓工作，促進職工專業(yè)技術水平的提升，為企業(yè)又好又快發(fā)展增添動力。
該廠結合生產(chǎn)實際和培訓需求，制定了2015年培訓計劃，確定了培訓項目及每一個項目的培訓對象、負責人等。同時，加強培訓工作的動態(tài)管理，及時跟蹤各單位月度培訓計劃完成情況，了解員工對培訓的反饋和建議，協(xié)調(diào)解決培訓過程中遇到的問題，確保培訓工作的質(zhì)量和效果。
該廠檢修、運行單位結合專業(yè)和崗位特點，“量體裁衣”制訂培訓方案，分月抓好落實，并通過階段性測試檢驗培訓效果，將測試成績和績效考核掛鉤，和崗位動態(tài)管理掛鉤，激發(fā)廣大職工學習技術的積極性。同時，積極做好集團公司集控運行、繼電保護、熱力機械點檢定修專業(yè)競賽及運行值班員的調(diào)考等備賽工作，做到“以點帶面”，達到以賽促訓、以賽促學的目的。
各基層班組結合自身實際，采取每日一題、技術問答、導師帶徒等形式，開展全員技術培訓工作，并抓住當前6號機組大修時機，將培訓課堂搬到生產(chǎn)一線，采取專業(yè)人員現(xiàn)場講課、互動式培訓、青工“大修課堂”等多種方式，讓員工特別是新進廠員工了解掌握設備結構、系統(tǒng)原理等，加深對專業(yè)知識的認知理解。一些班組還圍繞生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的各類問題和“疑難雜癥”，組織人員進行集體討論，找出問題發(fā)生的原因，提出行之有效的解決辦法，激發(fā)了員工的學習興趣，促進了班組員工專業(yè)技術水平的整體提升。
